テキトーにやってるのはそんなに悪いことか?
結果を人並み以上に出してるのに、過程がテキトーだとそれは認めてもらえないのか?
目的は良い結果を得ることか、それともマジメに一生懸命やるということなのか?
2004年01月31日
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Excerpt: Such Sie überm Sternzelt!:ハンスイブログ彼の泥酔ブログは憤りが多いような(笑)結果より過程でムリヤリ評価してもらう奴よかマシだと思いますがね。誰(俺)とは言わんけど...
Weblog: 泥酔ぴーぷる
Tracked: 2004-05-01 13:43
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学生ならまだしも、社会人で「努力してみたけどダメでした」は雇い主にとって意味のないことなのにね。
もしかして過程が適当ってこういうことじゃなくて、
正規の手続きを取ってないとか、
反則まがいの手段を使ったとかそういうことじゃないよね?
紹介はしてもらったけどちゃんと入社試験/面接受けたし、反則はしてないでしょう。